怀孕之后与上司该怎么说

　　随着现在越来越多的女性开始融入到社会当中，越来越多的女性开始拥有自己的事业，但是在拥有事业的同时，女性还避免不了的是出现怀孕的情况。那么在怀孕之后该怎么跟自己的上司说呢?

　　你什么时候会回来公司?这些问题都是需要事先跟上司讲好的，你必须让他提前知道你的计划和行动，这样对你好，对公司也好。在你开口之前，请先准备好以下问题的答案： 什么时候离开公司? 在你提出离开的日期前，请先仔细考虑好你的工作的种类和状况。如果你工作的环境不利于宝宝的健康(比如工厂，印刷厂等)，你最好立刻离开公司。如果你为公司提供体力活，那你最好在怀孕六个月的时候就停下工作。

　　如果你的工作是在桌子前的，而且压力不大，那你可以一直在公司待下去，直到预产期。不过这也要考虑到你的身体状况。如果你是一个高危孕妇，你最好早早就离开公司。因为怀孕期间的变数太大了，所以记得先跟上司说明：“考虑到一切可能都会发生。” 怎么训练别人顶替你的工作?

　　在公司里有一条金科玉律：永远先替公司设想。在你离开之前，先做好计划书，告诉你的上司，在你离开的时期里，你将怎么解决你的工作?你怎么训练别人来顶替你的工作?你怎样让另外一个人称职地负起原本是你的责任?你已经训练好那个人了没?他是否能够胜任你的工作?&helpp;&helpp;为上司解释你的所有计划和准备。

　　你还需要考虑什么问题? 在工作的时候怀孕并不同于在工作之前怀孕。职场妈妈们千万别逞强，不要把自己当作超人，不要以为什么事都不会变，什么事都不能妨碍到你的工作。怀孕之后，你可能会有孕吐反应，有时候甚至会持续一整天之久。你会很容易就觉得累，很容易就分神。你可能需要因为各种各样的测试而请假。

　　虽然女性在怀孕之后是受到法律的保护的，但是这并不代表你的上司会很乐意。所以，女性朋友在你怀孕之后一定要与自己的上司沟通好相关的工作内容，这样在生产之后不会导致工作混乱影响上司对你的看法。